Ну вооот, я так долго вчера писала пост, а потом случайно нажала на крестик. Надо наконец взять себе в привычку периодически сохраняться при работе за компом.
Вчера была неделя, как мы вернулись из отпуска (27 сентября), и с тех пор такая кутерьма, что голова кругом. Постараюсь рассказать кратенько :))
Приехав, мы забросили чемодан домой и побежали в магазины. В планах было купить нужную одежду. Путь по ТК лежал мимо магазина товаров для творчества. Идем мы, идем, и вдруг муж говорит: «Лааадно, пойдем купим тебе швейную машинку»! С такой интонацией, как будто я его уже полчаса уговариваю, и вот он наконец согласился :))) потом оказалось, что это он сам с собой в голове спорил. И победил! :))) Затащил меня в магазин, я ничего не понимаю, не верю своим глазам и ушам. Показываю на одну из самых дешевых машинок. Но мой любимый муж отмахнулся и сам выбрал другую. Руководствовался тем, что если брать совсем простую, то скоро захочется посложнее, а этого не случится, так что лучше сразу брать классом повыше. В общем, вот она, моя красавица!


Читать дальше

Всем доброе-предоброе солнечное утро! Поговорить хочу. Правило трех дней универсально. Можно применять к будущей покупке (отложу на три дня, если буду продолжать хотеть — куплю), можно применять при расставании с мужчиной ( на все про все тебе дорогой три дня :( ), можно для вещей на выброс ( вынести за дверь и если через три дня появится вопрос " а что это за мешок" то точно выбросить)… Понимаю, что зацикливание на каком-то одном вопросе подчас бывает попыткой сместить акценты с другой проблемы… Но как тут разобраться? Я зацикливаюсь или проблема и правда существует?
Отношения с работниками. Мысль-вывод: не нравится то, что делает человек ( работник дома или работник на работе) — поговори обсуди как он будет/может делать иначе не делает расставайтесь. Но как же жалко всегда своих трудов вложенных в объяснения и обучения, привычной стабильности… ощущения безопасности.… Наша няня отлично ладит с моими детьми. Она бывший воспитатель. При приеме на работу была договоренность о дополнительной домашней работе, которая ей по силам. И вот тут… камень и появился… Она делает это черте как. Не то что не так как хотелось бы мне, получше. А так, что всегда практически приходится переделывать. Наверное так делают и делали в ее семье и она так живет дома. Я показывала как я хочу… Но объяснять какое-то элементарное дело приходится долго… Я оставалась дома и делала с ней, но наверное слишком мягко делала, результат меня так и не удовлетворяет. Писала/думала за и против смены няни, и понимаю, что их количество (плюсов и минусов) почти равно и многие плюсы и минусы могут быть и тем и другим… Но… Наверное просто настроение такое, но захотелось после 4 лет совместной работы ее поменять. Наверное еще раз поговорю, но по опыту как только делаешь замечание у человека страшно падает мотивация. У меня же тоже падает :))) Но и когда хвалю это не фига не работает…
Посадила сама на голову? Слишком порушены границы? Но как их сдерживать дома, когда вот человек тут с детьми, нами…
Или это неминуемый побочный эффект?
Правило трех дней. Попробую применить.