Заголовочно 13. Размышления про правило трех дней
Всем доброе-предоброе солнечное утро! Поговорить хочу. Правило трех дней универсально. Можно применять к будущей покупке (отложу на три дня, если буду продолжать хотеть — куплю), можно применять при расставании с мужчиной ( на все про все тебе дорогой три дня :( ), можно для вещей на выброс ( вынести за дверь и если через три дня появится вопрос " а что это за мешок" то точно выбросить)… Понимаю, что зацикливание на каком-то одном вопросе подчас бывает попыткой сместить акценты с другой проблемы… Но как тут разобраться? Я зацикливаюсь или проблема и правда существует?
Отношения с работниками. Мысль-вывод: не нравится то, что делает человек ( работник дома или работник на работе) — поговори обсуди как он будет/может делать иначе не делает расставайтесь. Но как же жалко всегда своих трудов вложенных в объяснения и обучения, привычной стабильности… ощущения безопасности.… Наша няня отлично ладит с моими детьми. Она бывший воспитатель. При приеме на работу была договоренность о дополнительной домашней работе, которая ей по силам. И вот тут… камень и появился… Она делает это черте как. Не то что не так как хотелось бы мне, получше. А так, что всегда практически приходится переделывать. Наверное так делают и делали в ее семье и она так живет дома. Я показывала как я хочу… Но объяснять какое-то элементарное дело приходится долго… Я оставалась дома и делала с ней, но наверное слишком мягко делала, результат меня так и не удовлетворяет. Писала/думала за и против смены няни, и понимаю, что их количество (плюсов и минусов) почти равно и многие плюсы и минусы могут быть и тем и другим… Но… Наверное просто настроение такое, но захотелось после 4 лет совместной работы ее поменять. Наверное еще раз поговорю, но по опыту как только делаешь замечание у человека страшно падает мотивация. У меня же тоже падает :))) Но и когда хвалю это не фига не работает…
Посадила сама на голову? Слишком порушены границы? Но как их сдерживать дома, когда вот человек тут с детьми, нами…
Или это неминуемый побочный эффект?
Правило трех дней. Попробую применить.
Отношения с работниками. Мысль-вывод: не нравится то, что делает человек ( работник дома или работник на работе) — поговори обсуди как он будет/может делать иначе не делает расставайтесь. Но как же жалко всегда своих трудов вложенных в объяснения и обучения, привычной стабильности… ощущения безопасности.… Наша няня отлично ладит с моими детьми. Она бывший воспитатель. При приеме на работу была договоренность о дополнительной домашней работе, которая ей по силам. И вот тут… камень и появился… Она делает это черте как. Не то что не так как хотелось бы мне, получше. А так, что всегда практически приходится переделывать. Наверное так делают и делали в ее семье и она так живет дома. Я показывала как я хочу… Но объяснять какое-то элементарное дело приходится долго… Я оставалась дома и делала с ней, но наверное слишком мягко делала, результат меня так и не удовлетворяет. Писала/думала за и против смены няни, и понимаю, что их количество (плюсов и минусов) почти равно и многие плюсы и минусы могут быть и тем и другим… Но… Наверное просто настроение такое, но захотелось после 4 лет совместной работы ее поменять. Наверное еще раз поговорю, но по опыту как только делаешь замечание у человека страшно падает мотивация. У меня же тоже падает :))) Но и когда хвалю это не фига не работает…
Посадила сама на голову? Слишком порушены границы? Но как их сдерживать дома, когда вот человек тут с детьми, нами…
Или это неминуемый побочный эффект?
Правило трех дней. Попробую применить.
5 комментариев
Вчера при здравом размышлении подумала, что это конечно мама моя пытается немного нагнетать и рассказывает всякие истории типа " а когда тебя не было..."
Сегодня когда няня позвонила уточнить про какие-то дела, я спросила, как она себя чувствует. Она с радостью принялась немного жалиться и говорить что она страшно плохо переносит жару и т.д. и ей бы в уголке отсидеться и т.д… Я подумала, ей может плохо. Я же чаще всего все по себе меряю: у меня и здоровье отличное, и настроение всегда неплохое, и работать могу за троих и делаю все как на экзамене :)))))) Эх…
afta, я ж не против, чтобы делать по силам… Но. Когда мы говорим о чем то, что важно и нужно ей ( а про важность своего чистоты и порядка я ей объясняла, и она вроде бы понимала), например просьба ко мне научить чему-то в компьютере, помочь с синхронизациями, выбором какой-то техники домой или девайсов для дочери — глаза ее горят совсем по-другому… И понималка у нее работает. Спасибо, что напомнила мне про то как тяжело менять привычки. Мне же самой.
Так вот там домработница очень много вещей говорит правильных)) Она не привыкает, это не ее семья… Она не врет, иначе б подворовывала)) и т.д.
Интересный фильм))